संविदा की क्षतिपूर्ति और प्रत्याभूति

परिचय 

• क्षतिपूर्ति संविदा और प्रत्याभूति संविदा भारतीय संविदा अधिनियम, 1872 के तहत विशेष संविदा हैं। क्षतिपूर्ति संविदा वह संविदा है जहाँ एक व्यक्ति दूसरे के नुकसान की भरपाई करता है। 
• प्रत्याभूति संविदा तीन लोगों के बीच एक संविदा है, जहाँ यदि देनदार ऋण चुकाने में चूक करता है तो तीसरे व्यक्ति को ऋण चुकाना पद सकता है। 
• प्रत्याभूति संविदा और क्षतिपूर्ति संविदा, किसी तीसरे पक्षकार द्वारा अपने दायित्व को पूरा करने में विफलता के लिये लेनदार को मुआवज़ा प्रदान करने में समान व्यावसायिक कार्य करती हैं। 
• भारतीय संविदा अधिनियम, 1872 के अध्याय VIII में भारत में क्षतिपूर्ति संविदा और प्रत्याभूति संविदा को नियंत्रित करने वाले कानूनी प्रावधान शामिल हैं। 

क्षतिपूर्ति संविदा 

• क्षतिपूर्ति शब्द लैटिन शब्द "इन्डेम्निस"(indemnis) से लिया गया है जिसका अर्थ है अहानिकर या कोई क्षति या हानि नहीं हुयी। यह एक प्रकार की सुरक्षा या हानि से सुरक्षा है। 
• क्षतिपूर्ति का तात्पर्य एक व्यक्ति को वचनदाता  के आचरण या किसी अन्य पक्षकार द्वारा हुये नुकसान को वहन करके क्षतिपूर्ति करना है। 
• भारतीय संविदा अधिनियम, 1872 की धारा 124 क्षतिपूर्ति संविदा को एक संविदा के रूप में परिभाषित करती है, जिसमें एक पक्षकार दूसरे पक्षकार को वचनग्रहिता के आचरण या किसी अन्य व्यक्ति के आचरण से होने वाले नुकसान से बचाने का वादा करता है। 
• क्षतिपूर्ति संविदा में, केवल दो पक्षकार होते हैं अर्थात्, 
• क्षतिपूर्तिकर्त्ता: वचनदाता, जो दूसरे समूह को हुई क्षतिपूर्ति करने के लिये सहमत होता है। 
• क्षतिपूर्तिधारक: जिस व्यक्ति को क्षति हुई (यदि कोई हो) है, के लिये मुआवज़े का आश्वासन दिया जाता है, उसे क्षतिपूर्ति धारक या क्षतिपूर्ति प्राप्तकर्त्ता कहा जाता है। 

क्षतिपूर्ति संविदा में अनिवार्यताएँ 

वैध संविदा: क्षतिपूर्ति संविदा में वैध संविदा के सभी भाग होने चाहिये। भारतीय संविदा अधिनियम, 1872 क्षतिपूर्ति संविदा पर लागू होता है। 

हानि सुरक्षा: क्षतिपूर्ति संविदा हानि होने से बचाती है। क्षतिपूर्तिकर्त्ता नुकसान की भरपाई करने के लिये बाध्य है। 

पक्षकार: क्षतिपूर्ति संविदा में दो पक्षकार क्षतिपूर्तिकर्त्ता और क्षतिपूर्तिधारक होंगे। 

संविदा: क्षतिपूर्तिधारक और क्षतिपूर्तिकर्त्ता के बीच केवल एक संविदा होती है। 

स्पष्ट या निहित: क्षतिपूर्ति संविदा या तो मौखिक या लिखित हो सकती है। पक्षकार इसमें भी अंतर्निहित  हो सकते हैं। 

क्षतिपूर्ति के प्रकार 

• स्पष्ट क्षतिपूर्ति 
  • इसे लिखित क्षतिपूर्ति के रूप में भी जाना जाता है। इसके तहत क्षतिपूर्ति के सभी नियम और शर्तें संविदा में विशेष रूप से उल्लिखित हैं। 
  • समझौते में दोनों पक्षकारों के अधिकार और दायित्व स्पष्ट रूप से निर्धारित हैं। 
  • इस प्रकार के समझौते में बीमा क्षतिपूर्ति संविदा, सन्निर्माण संविदा, अभिकरण संविदा आदि शामिल हैं। 
• निहित क्षतिपूर्ति: 
  • यह उस क्षतिपूर्ति को संदर्भित करता है, जो बाध्यता और शामिल पक्षकारों के आचरण से उत्पन्न होती है। यह कोई लिखित संविदा नहीं है। 
  • इस प्रकार की क्षतिपूर्ति का मुख्य उदाहरण स्वामी-सेवक संबंध है। 
  • स्वामी अपने सेवक को उसके निर्देशानुसार काम करते समय हुये नुकसान की क्षतिपूर्ति करने के लिये उत्तरदायी है। 

क्षतिपूर्तिधारक के अधिकार 

भारतीय संविदा अधिनियम, 1872 की धारा 125 क्षतिपूर्तिधारक के अधिकारों से संबंधित है। क्षतिपूर्ति संविदा में वचनदाता, अपने अधिकारों के दायरे में कार्य करते हुये, वचनग्रहिता से वसूल करने का हकदार है: 

• सभी क्षति जो उसे किसी भी मामले के संबंध में किसी भी मुकदमे में भुगतान करने के लिये मज़बूर कर  सकती हैं, जिस पर क्षतिपूर्ति का वचन लागू होता है। 
• सभी लागतें जो उसे ऐसे किसी भी मुकदमे में भुगतान करने के लिये मज़बूर कर सकती हैं, यदि इसे लाने या बचाव करने में, उसने वचनदाता के आदेशों का उल्लंघन नहीं किया और क्षतिपूर्ति की किसी भी संविदा की अनुपस्थिति में विवेकपूर्ण तरीके से कार्य किया, या यदि वचनदाता ने उसे लाने या मुकदमे से बचाव करने के लिये अधिकृत किया हो। 
• सभी रकम जो उसने ऐसे किसी मुकदमे के किसी भी समझौते की शर्तों के तहत भुगतान की होंगी, यदि समझौता वचनदाता के आदेशों के विपरीत नहीं होता, या जिसे वचनग्रहिता के लिये किसी क्षतिपूर्ति संविदा के अभाव में करना विवेकपूर्ण होता, या यदि वचनदाता ने उस मुकदमे से समझौता करने के लिये अधिकृत किया होता।   

क्षतिपूर्तिकर्त्ता के अधिकार 

क्षतिपूर्तिधारक को हुयी क्षति के लिये भुगतान किये जाने के पश्चात्, क्षतिपूर्तिकर्त्ता के पास उन सभी तरीकों और सेवाओं के सभी अधिकार होंगे जो क्षतिपूर्तिकर्त्ता को क्षति से बचा सकते हैं। 

• क्षतिपूर्ति केवल तभी की जा सकती है, जब दूसरे पक्षकार को नुकसान हुआ हो, या यह सुनिश्चित हो कि नुकसान होगा। 
• भारतीय संविदा  अधिनियम, 1872 संविदा के तहत क्षतिपूर्तिकर्त्ता की देनदारी शुरू करने के लिये समय प्रदान नहीं करता है। 
• गजानन मोरेश्वर बनाम मोरेश्वर मदान, (1942) में, बॉम्बे उच्च न्यायालय ने माना कि यदि क्षतिपूर्तिधारक ने दायित्व वहन किया है और दायित्व पूर्ण है, तो वह क्षतिपूर्तिकर्त्ता को दायित्व से बचाने और इसका भुगतान करने के लिये कहने का हकदार है। 
• लाला शांति स्वरूप बनाम मुंशी सिंह और अन्य, (1967) में, उच्चतम न्यायालय ने माना कि एक समझौता जिसमें एक संविदा शामिल है, जिसके तहत क्रेता बेची गई संपत्ति पर ऋणभार का भुगतान करने का वचन देता है, क्षतिपूर्ति के निहित संविदा के अतिरिक्त और कुछ नहीं है, जिसकी कार्रवाई का कारण है तब उत्पन्न होता है जब वास्तव में क्षतिपूर्ति की जाती है। (बंधक डिक्री पारित किया जाना वास्तविक क्षतिपूर्ति के बराबर नहीं है)। 

प्रत्याभूति संविदा 

• प्रत्याभूति का अर्थ है प्रतिभू देना या ज़िम्मेदारी लेना। यह किसी अन्य व्यक्ति द्वारा चूक करने की स्थिति में उसके ऋण की जिम्मेदारी लेने का एक समझौता है। 
• भारतीय संविदा अधिनियम, 1872 की धारा 126 में प्रावधान है कि "प्रत्याभूति संविदा" किसी तीसरे व्यक्ति की चूक के मामले में उसके वचन को पूरा करने, या दायित्व का निर्वहन करने की एक संविदा है। 
• प्रत्याभूति संविदा में तीन पक्षकार शामिल होते हैं। 
  • ज़मानतदार: वह व्यक्ति जो प्रत्याभूति देता है उसे प्रतिभू कहा जाता है। प्रतिभू का दायित्व गौण है, अर्थात, उसे केवल तभी भुगतान करना होगा यदि मुख्य देनदार भुगतान करने के अपने दायित्व का निर्वहन करने में विफल रहता है। 
  • मूल देनदार : वह व्यक्ति जिसकी चूक के संबंध में प्रत्याभूति दी गई है वह मूल देनदार है। 
  • लेनदार: जिस व्यक्ति को प्रत्याभूति दी जाती है उसे लेनदार कहा जाता है। 
• प्रत्याभूति या तो लिखित या मौखिक रूप में होती है। 
• यह संविदा मुख्य देनदार को रोज़गार, ऋण या उधार पर सामान लेने की अनुमति देता है और प्रतिभू देनदार की ओर से किसी भी डिफ़ॉल्ट के मामले में पुनर्भुगतान सुनिश्चित करेगा। 
• उदाहरण 
• मोहन ने यूको बैंक की लखनऊ विश्वविद्यालय शाखा से 5 लाख रुपये का ऋण लिया। सोहन ने यूको बैंक से वादा किया कि यदि मोहन समय पर ऋण चुकाने में विफल रहता है, तो मोहन भुगतान करेगा। यह प्रत्याभूति  संविदा है, जिसमें मोहन मुख्य देनदार है और यूको बैंक ऋणदाता है तथा सोहन प्रतिभू है। 

प्रत्याभूति संविदा की अनिवार्यताएँ 

• संविदा या तो मौखिक या लिखित हो सकती है। फिर भी, हस्तांतरण संविदा केवल अंग्रेज़ी कानून (English law) में लिखित रूप में हो सकता है। 
• प्रत्याभूति संविदा मुख्य देनदार की ओर से एक प्रमुख दायित्व या एक निर्वहन कर्त्तव्य मानता है। भले ही ऐसी कोई प्रमुख देनदारी न हो, ऐसी स्थितियों में एक पक्षकार दूसरे को भुगतान करने के लिये सहमत होता है, और इस दायित्व का प्रवर्तन किसी और के चूक निर्भर नहीं है, यह एक क्षतिपूर्ति संविदा है। 
• मुख्य देनदार का समर्थन करने के लिये पर्याप्त प्रतिफल है। लेनदार और इस हस्तांतरण पत्र के बीच स्पष्ट विचार होना आवश्यक नहीं है कि यह उचित है कि लेनदार ने मुख्य देनदार की अच्छाई के लिये कुछ किया है। 
• संव्यवहार से संबंधित किसी भी महत्त्वपूर्ण जानकारी को गलत तरीके से पेश करके या छिपाकर हस्तांतरण सहमति प्राप्त नहीं की जा सकती। 

प्रतिभू के दायित्व  

• भारतीय संविदा अधिनियम की धारा 128 प्रतिभूओं के दायित्वों से संव्यवहार करती है। इसके अनुसार प्रतिभू के दायित्व जब तक संविदा द्वारा अन्यथा उपबंधित न हो मुख्य ऋणी के दायित्व के सामान विस्तृत हैं। प्रतिभू मुख्य ऋणी के लिये उत्तरदायित्व लेता है तो वह मुख्य ऋणी के पूर्ण ऋण के लिये उत्तरदायी है। 
• धारा 128 में प्रतिभू के दायित्व को व्यापकता के सामान्य नियमों का प्रतिपादन किया गया है। जब तक कोई विरोधाभास नहीं हो लेकिन मुख्य ऋण के देनदारी के विस्तार में समानता न हो तो समान ही होता है यदि समानता नहीं होती है तो प्रतिभू के दायित्व की सीमा सुनिश्चित की जाती है तो ऐसे मामलों में उसकी देनदारी की सीमा से अधिक नहीं होगी । 
• हालाँकि, प्राथमिक उत्तरदायित्व मूल ऋणी के समय स्तरीय होता है। वह अपने विरुद्ध डिक्री के निष्पादन को इस आधार पर नहीं रोक सकता है कि वह पहले लेनदार द्वारा मूल ऋणी के विरुद्ध उपचार का प्रयोग कर लिया जाए। 

प्रतिभू के अधिकार 

• मूल  देनदार के विरुद्ध अधिकार 
  • नोटिस देने का अधिकार. 
  • प्रत्यासन का अधिकार 
  • क्षतिपूर्ति  का अधिकार 
  • प्रतिभूतियाँ प्राप्त करने का अधिकार 
  • अनुतोष मांगने का अधिकार 
• लेनदार के विरूद्ध अधिकार 
  • प्रतिभूतियाँ प्राप्त करने का अधिकार 
  • मुजराई (set-off) मांगने का अधिकार 
  • प्रत्यासन का अधिकार 
  • मूल देनदार पर मुकदमा करने की सलाह देने का अधिकार 
  • सेवाओं की समाप्ति पर ज़ोर देने का अधिकार।  
• सह- प्रतिभूके ख़िलाफ अधिकार 
  • अंशदान मांगने का अधिकार: मूल देनदार के भुगतान में चूक होने पर प्रतिभूकर्त्ता अपनी सह-प्रतिभू राशि को जोड़ने के लिये कह सकता है। यदि उन्होंने समान मात्रा के लिये प्रतिबद्धताएँ जारी की हैं, तो उन्हें समान योगदान देना होगा। 
  • प्रतिभूतियों में हिस्सेदारी का दावा करने का अधिकार 

सतत् प्रत्याभूति 

• प्रत्याभूति का एक रूप जो संव्यवहार की एक शृंखला तक विस्तारित होता है, एक सतत् प्रत्याभूति कहलाता है। एक सतत् प्रत्याभूति उन सभी संव्यवहार पर लागू होती है जो मूल देनदार प्रतिभू द्वारा रद्द किये जाने से पहले करता है। 
• भविष्य के संव्यवहार के लिये जारी प्रत्याभूति किसी भी समय लेनदारों को नोटिस देकर वापस ली जा सकती है। हालाँकि, प्रत्याभूति के ऐसे निरसन से पहले पूरे किये गए लेनदेन के लिये प्रतिभू की ज़िम्मेदारी कम नहीं होती है। 

क्षतिपूर्ति की  संविदा  और  प्रत्याभूति की संविदा  के बीच अंतर  

निष्कर्ष 

क्षतिपूर्ति संविदा और प्रत्याभूति संविदा दोनों इस अर्थ में समान हैं कि वे हानि के विरुद्ध संरक्षण प्रदान करते हैं। जैसा कि ऊपर बताया गया है, दोनों के बीच एक महत्त्वपूर्ण अंतर है। क्या कोई संविदा क्षतिपूर्ति  संविदा है या प्रत्याभूति संविदा है, प्रत्येक मामले में सन्निर्माण का प्रश्न है।